1.签订劳动合同对你有什么用？
答：如果以后你和单位发生了纠纷，劳动合同就是解决纠纷的重要依据。
2.临时工就可以不签订劳动合同吗？
答：用人单位往往图省事不与临时工签订劳动合同，这是违法的。
3.什么时候该签劳动合同？
答：用工单位和你签订劳动合同，最迟不能超过一个月。
4.单位不签劳动合同怎么办？
答：要注意保存其他的证据材料，来证明你是在这个单位工作的以及你的工资是多少。
5.签订劳动合同的时候你要注意些什么？
答：不要在空白的劳动合同上签字，而且双方签完字、盖完章后，你要保留一份。
6.试用期是怎么规定的？
答：试用期的长短和劳动合同期限有关，单位不能随便规定试用期，尤其不能规定超长的试用期。
7.老板把公司卖了，你的劳动合同仍然有用。
答：老板把公司卖了，你的劳动合同仍然有效。
8.用人单位没有提前一个月通知我就把我辞退，我能否多要一个月工资？
答：提前30天书面通知员工，每迟延一天需要多支付一天的工资。
9.办理离职手续时，应当注意哪些问题？
温馨提示：农民工朋友们，大家在现实生活中遇到的法律问题可能更加复杂，如果利用上面讲到的知识仍不能解决你遇到的问题，请不要急躁，千万不可采取极端手段，或干出违法的事情来，那样只能对你更加不利。律师建议你应尽快咨询当地的法律援助机构或拨打当地“12348”法律援助咨询专线，采取合法的方法维护自己的权利。法律援助机构提供的法律帮助是免费的。
